Table of Contents Table of Contents
Previous Page  391 / 458 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 391 / 458 Next Page
Page Background

TÜRKİYE İKLİMLENDİRME SANAYİ SEKTÖR RAPORU

2015

354

24. Standartların Oluşturulması:

Sektöre ilişkin standartların oluşturulması ve denetlenmesi çalışmalarında sektör

STK’larının özellikle kamu ile yakın çalışması, sonuçların doğru ve uygulanabilir

olması açısından etkin olacaktır.

25. Yabancı STK’lar ile İşbirliği:

İklimlendirme sektöründe bulunan STK’ların dünyadaki benzeri alandaki STK’lar ile

yakın iletişim içinde olmaları, sektörün küresel açılımları açısından çok faydalı

olacaktır. Bu sayede, Türkiye iklimlendirme sektörünün küresel arenada bilinirliğinin

artması sağlanacaktır. Özellikle, Türk firmalarının daha aktif olduğu ülkelerdeki

STK’lar ile kurulacak düzenli ilişkilerin sektöre olumlu katkıları olacaktır.

26. Kamunun Bilinçlendirilmesi:

İklimlendirme sektörünün taşıdığı potansiyel ve önemi konusunda, kamunun

bilinçlendirilmesine yönelik faaliyetler yapılmalıdır. Bu kapsamda, sektör tarafından

hazırlanan raporların ilgili kamu bürokratlarına düzenli olarak ulaştırılması, sektör

toplantılarına ilgili kamu görevlilerinin katılımının sağlanması gibi çalışmalara önem

verilmelidir. Sektörel STK’ların biraraya geldiği bir platform oluşturulması süreci

daha da etkinleştirecektir.

27.

İnşaat Müteahitlik Firmaları ile İşbirliğinin Kurumsallaştırılması:

„İkilimlendirme sektörü“ ile „inşaat müteahitlik firmaları“ arasındaki ilişkinin

kurumsallaştırılması için „Türkiye Müteahitler Birliği“ ile işbirliği içinde ortak

organizasyonlar (Çalıştay vs.) düzenlenmelidir. Bu organizasyonlarda, firmaların

sadece üst düzey yöneticilerinin değil, daha orta seviyede ve alanda işi yapan

çalışanları arasında da iletişim kurulması için ortamlar oluşturulmalıdır.

28.

İnsan Kaynakları Takip Sistemi:

Sektöre ilgi duyan öğrencileri yakından izleyecek bir mekanizma kurulmalıdır. Bu

öğrenciler mezun olduklarında iklimlendirme sektöründe bir kariyer yapmayı tercih

edeceklerse, sektördeki iş imkanları konusunda adaylar bilgilendirilmelidir. Bunun

için, bir „insan kaynakları“ firması ile işbirliğine gidilmesi faydalı olacaktır. Ayrıca,

iklimlendirme sektöründe çalışmaya ilgi duyanların iş imkanlarını izleyebileceği,